关于创建亲清项目的实施方案

发布于:2021-09-18 11:54:52

关于创建亲清项目的实施方案 为全面贯彻落实党的十九大精神和***总书记关于构建 “亲”“清”新型政商关系的重要讲话精神,深化落实浙江省《关 于构建新型政商关系的意见》文件要求,构建 “亲不逾矩”、 “清不远疏”的新型政商环境,推动区域企业高质高效发展,探 索建立“亲清青峙”服务*台。 一、建设“亲清青峙”的目的和意义 社区,承载着政府服务企业的职能延伸,一头连着政府,一 头连着企业。建立“亲清青峙”,旨在发挥社区在承载政府服务 企业中的“润滑油”“晴雨表”“连心桥”作用,坚持从理念上 引领,从细节处入手,把社会各种微小的反腐倡廉力量动员和集 聚起来,相互补充、相互配合、协同运作、一体联动,构建出公 正廉洁、规范有序、充满活力、和谐高效的新型政商关系,让风 清气正的政治生态促进非公有制经济的健康发展。
三、“亲清青峙”的构建和功能定位 (一)建立一个阵地 亲清管家工作室:作为社区服务企业、了解民意、收集廉情 信息的对外窗口。重点要组织协调好企业协商议事会、企业发展 顾问团关系,为政企沟通搭建交流*台;全面掌握企业情况,倾 听企业心声,收集廉情信息,做好问题预警;组织开展廉洁文化 创建、各种宣传教育、政企沙龙等活动,凝聚人心、激发活力, 优化园区软环境。 (二)建立三支队伍 1、亲清管家——负责“亲清青峙”总体统筹推动;副书记
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和纪委委员担任副总管家,负责日常事务协调和管理;联企社工 担任普通管家,负责所在片区各企业的联络沟通。
2、亲清观察员——由企业工会主席、行政人事负责人等组 成。负责收集辖区企业对政府部门的意见建议和廉情信息,做好 相关政策宣传、服务需求的上通下达。
3、协商议事会——由辖区企业负责人组成。负责定期开展 议事协商活动,代表辖区企业与党政机关部门进行沟通对接,协 助亲清管家收集党员干部在服务企业、服务经济中的腐败和作风 效能建设问题。
(三)建立三项机制 一是日常联系沟通机制。通过主动入企走访、定期驻点接待、 线上线下即时联络、定点会商协作等方式,动态掌握企业廉情信 息,协调解决企业困难诉求。 二是动态问题预警机制。由亲家管家将收集到的反映政府部 门工作人员存在的四风问题和微腐败行为,转交区、街道纪检部 门进行快速分类处置,根据具体情况建立小错即纠、小过即问、 动辄则咎的问题预警机制。 三是双向评议反馈机制。发挥行业协会作用,积极引导企业 家主动同各级党委部门多沟通、多交流,讲真话、谏诤言。探索 建立企业对各级政府部门服务质量、工作作风的评议制度,把企 业满意度作为实施奖惩的重要标准,把干部服务企业的情况纳入 年度考核。 四、“亲清青峙”三大工作方法
(一)观察员说事。通过“说,议,办,评”四个环节,
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严格按照说事流转程序执行,助力企业服务规范化。采取“观 察员说,企业讲,社工访,党员联”四种说事方式,根据“常 规事项,一般事项,重点事项,特定事项”分类,通过社区党 委先议,社区公共服务中心组织和议。规章制度已经有明文规 定的常规事项,按照要求立刻办理;一般事项通过社区公共服 务中心的周月季例会定期议事,做到随商随议随解;重大事项 通过党建联席会议或者社区协商议事会以及益企议事厅召开 会议共同议事解决;特定事项将通过内容类别开展灵活专题议 事。
“观察员说事”的办理环节也不同一般“村民说事”。青 峙采用“管家自办;社区公共服务中心代办;园区管委会,街 道办事处,社区联办;社会组织服务外包”四种办事方式,助 力企业服务高效化,人性化。
(二)管家督事。对于社区解决不了的通过职工四个*台 向街道进行递交,并进行跟踪,关注动态情况。管家根据事情 的轻重缓急情况,进行“管家督事”,对于相互推诿或者长时 间不予以处理或者回复的,通过每周一工作例会递交,由社区 直接向街道纪工委汇报,请求纪工委督促协助。
(三)益企议事。自成立以来,“益企议事厅”始终坚持 每月 20 日为固定接待日与“流动大篷车”相结合的履职模式, 通过委员和民情联络员走访、座谈等形式收集企业业主和职工 的建议意见,并交由专人整理,将社情民意进行落实分解;同
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时通过上墙的形式,将社情民意最后的落实执行情况进行公 开。
五、*街 (一)调研摸底,完善方案。开展实地调研走访,各方收
集有关“亲清青峙”建设的创新思路、举措等意见建议,2018 年 9 月底前制定较为完善的工作方案。
(二)分步实施,稳步*8莘桨福岷显扒蜕缜 实际,分类、分步实施。
(三)总结提炼,完善机制。根据实际运作情况,区、街 道相关部门加强业务指导,协助社区分析运作中存在的问题、 收集意见建议、开展查漏补缺,以进一步改进方法举措,巩固 工作成效。
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